- AI人事專員
- 申請職位
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海南城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
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學(xué)歷要求：大專
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工作經(jīng)驗：不限
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公司性質(zhì)：其他
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公司規(guī)模：200-500人
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發(fā)布日期： 2024-12-26
- 職位描述：主要協(xié)助人事經(jīng)理，完成企業(yè)人力資源管理的智能化轉(zhuǎn)型
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- AI人事經(jīng)理
- 申請職位
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海南城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
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學(xué)歷要求：大專
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工作經(jīng)驗：不限
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公司性質(zhì)：其他
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公司規(guī)模：200-500人
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發(fā)布日期： 2024-12-26
- 職位描述：需要具備深厚的人力資源管理知識和技能，熟悉AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，能夠利用數(shù)據(jù)分析和算法提供決策支持，提升人力資源管理的效率和效果。同時，他們還需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以推動企業(yè)人力資源管理的智能化轉(zhuǎn)型。
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- AI招聘經(jīng)理
- 申請職位
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海南城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
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學(xué)歷要求：大專
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工作經(jīng)驗：不限
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公司性質(zhì)：其他
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公司規(guī)模：200-500人
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發(fā)布日期： 2024-12-26
- 職位描述：1、負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；
2、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
3、協(xié)助所支持部門建立團隊、培訓(xùn)新員工；
4、定期分析部門人員結(jié)構(gòu)、人員流失率、人員成長記錄等數(shù)據(jù)，并提出改善建議；
5、與公司內(nèi)...
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- 人事主管
- 申請職位
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深圳市鼎弘物業(yè)服務(wù)有限公司
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學(xué)歷要求：大專
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工作經(jīng)驗：5年以上
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公司性質(zhì)：其他
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公司規(guī)模：500-1000人
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發(fā)布日期： 2024-12-16
- 職位描述：1、精通HR六大模塊
2、能獨立承擔(dān)人事招聘、培訓(xùn)、入職離職全各項工作
3、人情練達、做事精干
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- 人事經(jīng)理
- 申請職位
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廣東興建建設(shè)工程有限公司
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學(xué)歷要求：大專
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工作經(jīng)驗：不限
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公司性質(zhì)：其他
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公司規(guī)模：200-500人
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發(fā)布日期： 2024-12-16
- 職位描述：1.了解人力資源相關(guān)政策、指令，制定、執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)章制度；
2.負責(zé)檢查、更新和完善《公司員工手冊》；
3.優(yōu)化薪酬體系，持續(xù)收集企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為企業(yè)決策提供依據(jù)；
4.每月末根據(jù)企業(yè)薪酬方案和員工日常考勤編制企業(yè)員工工資表...
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- 人事主管
- 申請職位
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上海海日智能科技有限公司
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學(xué)歷要求：本科
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工作經(jīng)驗：5年以上
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公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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公司規(guī)模：50-200人
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發(fā)布日期： 2024-12-13
- 職位描述：職責(zé)描述：崗位職責(zé)
1、管理職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；...
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- 人事勞資管理員
- 申請職位
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廣西建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司
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學(xué)歷要求：本科
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工作經(jīng)驗：1年以上
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公司性質(zhì)：國有企業(yè)
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公司規(guī)模：1000人以上
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發(fā)布日期： 2024-12-12
- 職位描述：具體組織落實勞動合同簽訂、人事檔案、造工資表、勞動紀律、績效考核、勞務(wù)分包等有關(guān)管理工作。
崗位要求：
1、具有勞資員等的執(zhí)業(yè)資格證書；
2、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有助理工程師或政工師以上職稱；
3、兩年以上工作經(jīng)驗，其中從事人事勞資培訓(xùn)管理工作一年以上；
4、認真負...
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